CICLO P.D.C.A

O ciclo P.D.C.A ou ciclo de Shewhart tem foco na melhoria continua. Inicialmente Shewhart usava para estatística e técnicas de amostragem. Tem como principio tornar mais claros e ágeis o processo na execução da gestão, dividindo-a em 4 principais partes, pode ser usado por qualquer empresa para o sucesso nos negócios.

Veremos agora cada uma destas etapas isoladamente, confira:

• P = Plan (planejamento) : Nesta etapa, o gestor deve estabelecer metas e/ou identificar os elementos causadores do problema que impede o alcance das metas esperadas. É preciso analisar os fatores que influenciam este problema, bem como identificar as suas possíveis causas. Ao final, o gestor precisa definir um plano de ação eficiente.

• D = Do (fazer, execução) : Aqui é preciso realizar todas as atividades que foram previstas e planejadas dentro do plano de ação.

• C = Check (checagem, verificação) : Após planejar e por em prática, o gestor precisa monitorar e avaliar constantemente os resultados obtidos com a execução das atividades. Avaliar processos e resultados, confrontando-os com o planejado, com objetivos, especificações e estado desejado, consolidando as informações, eventualmente confeccionando relatórios específicos.

• A = Act (ação) : Nesta etapa é preciso tomar as providências estipuladas nas avaliações e relatórios sobre os processos. Se necessário, o gestor deve traçar novos planos de ação para melhoria da qualidade do procedimento, visando sempre a correção máxima de falhas e o aprimoramento dos processos da empresa.

DICAS PARA SE TER SUCESSO

Aqui vão algumas dicas para você que quer alcançar o auge em sua carreira profissional como administrador, na verdade elas servem para todas as profissões, não temos que decorar nenhuma delas nem devemos, mas com uma simples leitura e uma boa reflexão já poderemos surtir resultados desejáveis em nosso dia a dia tanto profissional como pessoal. Então ai vão:

1º Saber lidar com desafios: Cuide deles com cuidado mas não deixe de inovar, veja com os olhos mas planeje   com sua mente evite controvérsias.

2º Determinação e disciplina: Faça planejamentos, anote suas idéias e planejamentos, organize-os em curto e longo prazo, se possível anote ou imponha uma data para que o fato venha a acontecer.

3º Aproveite os erros: Saiba usar o fracasso como instrumento de aprendizado.

4º Tenha fé mas não deixe de agir: Pense planeje e coloque em ação.

5º Escolha sua equipe: Não deixe que pessoas inaptas (os sangue sugas) que não agreguem valor atuem junto a você.

6º Estude Sempre: Nunca jamais deixe de estudar e se atualizar, o ramo da administração está sempre sendo inovado e cada dia mais vem surgindo novas tecnologias que nos auxiliam em nosso trabalho, aproveite essas tecnologias em seu favor, sempre busque estar se atualizando...

7º Ouça os mais experientes: Isso pode ser chato, mas é de suma importância para qualquer atividade, os mais experientes já passaram por situações difíceis e tiveram que dar a volta por cima, dificilmente você encontrará um administrador que nunca teve um desafio e o venceu.

8º Cuide de sua saúde: A vida é feita de escolhas e oportunidades, mas só poderemos telas se termos saúde e disposição para aproveita-las.

9º Aprenda outras línguas:  Como disse no numero 6 mantenha-se atualizado, buscar o domínio de uma língua estrangeira garante um currículo mais apresentável e  melhores oportunidades no mercado de trabalho, principalmente em multinacionais.

O que é a Administração.

Primeiramente olá a todos. Estou iniciando este blog para expor um pouco de meu conhecimento na área de administração de empresas, não viso lucro algum com este blog, não venderei produtos aqui, pelo contrario venho buscar por meio deste blog mais conhecimento e procurar saber mais sobre minha profissão, ainda sou acadêmico na Faculdade De Telêmaco Borba -FATEB. Sejam bem vindos ao meu blog e sintan-se a vontade para questionar, debater, elogiar. 

Vamos falar um pouco sobre o que é a Administração.

A palavra administração vem do latim ad (direção, tendência para) e minister (subordinação ou obediência), vários atores pelo logo do tempo vem definindo o que é administração, gosto de falar que a administração é o ato de administrar uma ação com um objetivo bem definido, ou seja tomar, colocar em pratica e por fim realizar o projeto. 

O administrador não é apenas um executor de tarefas, pois é o administrador o responsável por exercer os planos estratégicos da organização e desloca-los para o campo de ação, para que isso ocorra com sucesso  vem a necessidade de nos fundamentarmos nos conceitos teóricos, que nos proporcionem um embasamento adequado no ato de administrar. 

Para que um trabalho saia bem sucedido é preciso calma e organização, não é diferente com nós administradores, há pelo menos três tipos de habilidades que nos ajudam a executar eficazmente nosso trabalho, são elas: As habilidades Técnica, humana e conceitual.

Habilidade Técnica: nesta utilizaremos o que aprendemos na faculdade, usaremos nossos conhecimentos, equipamentos de trabalho, instrução e nossa educação.

Habilidade Humana: Nesta usaremos nossas habilidades para trabalhar com pessoas, compreender atitudes de nossos próximos, e a capacidade de aplicar uma liderança sem discriminação e acima de tudo eficaz.

Habilidade Conceitual: Esta é a habilidade que a pessoa tem de compreender a empresa como um todo, o conhecimento de que dentro de uma empresa as atividades e funções dependem umas das outras, e o conhecimento que a mudança em uma dessas afetem as demais. 

A academia pode ensinar o administrador o que ele deve fazer mas não implicará no que ele fara dentro de uma organização. Assim sendo o sucesso de um administrador não esta relacionado ao que ele aprendeu dentro da faculdade mas sim no que e como ele vai por isso em pratica.